Adfærdskodeks for Et Samlet Egedal

1. Formål

Adfærdskodekset for Et Samlet Egedal har til formål at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle medlemmer, frivillige og deltagere behandles med respekt og værdighed. Det skal fremme tillid, ansvarlighed og åben dialog i vores fælles politiske arbejde og sikre, at vi sammen arbejder for et inkluderende og værdibaseret fællesskab.

2. Kerneværdier

Vores arbejde er bygget på tre centrale værdier:

• Respekt og ligebehandling: Vi møder hinanden med respekt uanset forskelle i alder, køn, etnicitet, religion, seksuel orientering eller politiske holdninger.

• Åbenhed og tillid: Vi taler åbent om vores synspunkter og lytter med forståelse til hinandens perspektiver.

• Troværdighed: Vi står ved vores handlinger og tager ansvar for at overholde de aftaler, vi indgår

3. Adfærd og samspil

Vores arbejde er bygget på tre centrale værdier:

• Gensidig respekt: Alle medlemmer skal bidrage til et konstruktivt samarbejde ved at udvise respektfuld og inkluderende adfærd. Politisk uenighed skal ses som en styrke, og vi arbejder for at opbygge bro mellem forskelligheder.

• Kommunikation: Vi taler og skriver ordentligt, både til, om og med hinanden – både under møder, uden for møder og på sociale medier.

• Ansvar for fællesskabet: Hver enkelt af os har et ansvar for at bidrage til en positiv og inkluderende kultur, hvor vi passer på hinanden. Hvis vi oplever krænkende eller uacceptabel adfærd, har vi et ansvar for at sige fra og adressere det.

Adfærdskodekset for Et Samlet Egedal har til formål at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle medlemmer, frivillige og deltagere behandles med respekt og værdighed. Det skal fremme tillid, ansvarlighed og åben dialog i vores fælles politiske arbejde og sikre, at vi sammen arbejder for et inkluderende og værdibaseret fællesskab.

4. Forventninger til medlemmer

• Respekt for grænser: Alle medlemmer skal være opmærksomme på hinandens grænser og undgå adfærd, der kan opleves som krænkende eller nedværdigende.

• Ligestilling: Vi fremmer mangfoldighed og sikrer lige muligheder for alle. Ingen må forskelsbehandles på baggrund af køn, etnicitet, religion, alder eller seksuel orientering.

• Krænkelser: Vi har nultolerance over for krænkende handlinger, herunder seksuel chikane, mobning og anden form for diskriminerende eller nedværdigende adfærd.

Repræsentation: Medlemmer skal udvise professionalisme og samarbejdsvilje, når de repræsenterer partiet i samarbejde med eksterne aktører og andre partier og altid handle i overensstemmelse med partiets værdier. p>Adfærdskodekset for Et Samlet Egedal har til formål at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle medlemmer, frivillige og deltagere behandles med respekt og værdighed. Det skal fremme tillid, ansvarlighed og åben dialog i vores fælles politiske arbejde og sikre, at vi sammen arbejder for et inkluderende og værdibaseret fællesskab.

5. Håndtering af uønsket adfærd

• Rapportering: Hvis en person føler, at deres grænser er blevet overskredet, eller hvis de oplever upassende adfærd, opfordres de til at tage kontakt til ledelsen i Et Samlet Egedal. Alle henvendelser vil blive håndteret fortroligt.

• Handling: Ledelsen har ansvaret for at sikre, at alle sager om uønsket adfærd behandles professionelt og rettidigt. Konflikter behandles i en åben og konstruktiv dialog. Ledelsen faciliteter mægling for at sikre, at konflikter håndteres på en fair, rettidig og respektfuld måde.

• Sanktioner: Ved alvorlige eller gentagne brud på adfærdskodekset vil ledelsen kunne iværksætte sanktioner, som kan inkludere midlertidig suspension, fjernelse fra tillidsposter eller i særlige tilfælde eksklusion fra partiet jf. Et Samlet Egedals vedtægter.

6. Ansvar og læring

• Dialog og refleksion: Vi har en løbende dialog om vores adfærd og samarbejde. Vi opfordrer til åben feedback, så vi kan lære af hinanden og forbedre det fælles arbejdsmiljø.

• Fejl og undskyldning: Vi anerkender, at der kan ske fejl. Det er vigtigt, at vi lærer af vores fejl og giver plads til at undskylde, hvis man utilsigtet har overskredet andres grænser og acceptere sin plads i at arbejde fremadrettet på at undgå lignede situationer.

7. Stemmeadfærd og partidisciplin

Medlemmer af Et Samlet Egedal forventes at følge partiets linje i offentlige afstemninger for at opretholde en stærk og samlet politisk retning. Partiets politiske beslutninger træffes på baggrund af demokratisk debat og konsensus internt i partiet. Ved budgetafstemninger skal partiets linje følges.

• Samvittighedsspørgsmål

I tilfælde hvor medlemmer har en stærk personlig overbevisning, der afviger fra partiets linje, opfordres medlemmerne til at håndtere det internt for at finde en løsning. Hvis et medlem vælger at stemme imod partilinjen skal partiet informeres på gruppemøde og føres til skriftligt referat.

• Frie afstemninger

I visse situationer kan partiet beslutte at tillade en "fri afstemning", hvor medlemmer frit kan stemme efter egen overbevisning, uden at det skader partiets sammenhold eller troværdighed. Dette kan kun ske efter dialog med partiledelsen.

• Gennemsigtighed i beslutningsprocesser

Vi arbejder for gennemsigtighed i alle vores beslutningsprocesser og stræber efter at sikre, at medlemmer og vælgere har indsigt i, hvordan vores politikker udformes og arbejdes med.

• Ansvarlighed

Det er vigtigt at medlemmer efterlever partiets værdier og viser loyalitet over for de fælles beslutninger. Gentagne afvigelser fra partidisciplinen vil blive evalueret individuelt og med respekt for både partiets interesser og medlemmet.